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对方挑眉跟上，笑容讨打，“跳完了？兴致不错嘛。”

蔺驰根本懒得理他，将手上的眼罩随手扔了给他，下意识松了松领带，随后手指略过下方的领带夹，想起了吧台角落被逼到无路可退咬着牙宛如受尽职场霸凌的人，不明所以地冷冷笑了笑。

年会过后，还有不到一个月就是春节，新需求不多，没几个分到佟谨手上，她便只专注英尔集团的方案。

除此之外，她唯一忙的，就是筛选公司，投简历。

那晚之后佟谨面对刘乾沙已经连基本上下级的表面尊重都维持不了了，不过庆幸的是自从年会回来，她跟刘乾沙基本没有任何接触。

刘乾沙像是得了什么重要任务一样，每天准时上班，迟迟都不下班，整天待在他的办公室里，人事行政和总裁秘书不时进出房间。

现在连每周一的部门例会也取消了。

佟谨现在已经打从心底决定了过完春节回来就辞职。

两个月前人事总监找策划部谈话，由于当时她没受到实质性的骚扰，而撞破刘乾沙和罗佳妮的事，这本质上算是别人的私事和家务事，这种道德层面的事她管不了，所以她当时只针对刘乾沙将海原集团的方案无缘无故中途给了罗佳妮这件事，隐晦地表达了希望部门内的良性竞争，不要因为一些人的假公济私而导致不公平的出现，并没有提到刘乾沙其他关于私生活的事。

佟谨现在后悔了。

隐忍姑息只会让对方变本加厉，即使不是对自己，也会有下一个受害人。

她决定春节回来辞职的时候便跟人事实话实说。

接近年末，外招的企业开始多了起来，佟谨每天下班后就抱着手机刷招聘信息。

她一开始害怕集中的面试邀约会影响她目前仍在职的工作，挑的都是一些比较高大上的企业，后来发现投出的简历如石沉大海，没有一个面试电话，连网上的沟通意愿都没收到一个。

都说北城就业竞争大，遍地研究生，不是985就是211，其余的学校基本一轮游。

佟谨只是普通本科生，本以为在驰策有将近一年的工作经验会相对轻松一点，没想到现实教会做人。

现在她几乎是只要刷到岗位符合，公司人数50以上都一概乱投，这样下来，一周起码收到了两个面试邀请电话。

此时佟谨正在公寓的沙发上搜着明天面试公司的资料。

私企，今年年初刚成立的新公司，公司人数约50人，单休。工资范围显示是6～8k，但下面的薪资构成却是基本工资+绩效奖金+全勤+各种节假日津贴，那每月的实际工资大概是不到6k的。

佟谨的底线是六千，如果低于六千，每月扣了租金水电和基本生活费，她根本没法在北城存活。

以她现在大海撒网的投递简历方式，对明天这家公司完全没有一点印象，现在多方面衡量，都不是很好的跳槽平台。

要是跳错地方，那后面再跳的时候，驰策这一年经验就都白费了。

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