第54节（1 / 2）

实验室内, 三分之一的人辞职了。

要是除掉郑隽，魏雨涵和杭晓宇几人，几乎可以说是走了一半！

前两天郑隽狠抓技术时才强调过研发工作要认真严谨负责, 还特意讲过之后会有更多更厉害的项目让大家来做。

她这绝不是假话, 实验室里现在能做强人工智能项目的只有郑隽自己, 魏雨涵能协助，但她手上又塞了好几个弱人工智能项目, 难以忙过来。实验室发展壮大总需要开发出更多技术, 到时候每人带一个项目都有可能。

结果……这些人现在就跑了。

杭晓宇看到那几封辞职信气得恨不得撕掉, “我立刻启动竞业协议，追究他们责任！”

还在岗位上的其他研究员看到这情况都低声骂了几句，“前两天还看见他们经常关注杭主任电话, 听见他们总是说身价，原来那会儿就开始盘算了！”

“刚刚在实验室里学到点东西就走，太不负责任了。”

“是啊, 大家能进来的谁还不知道谁水平？他们不会以为外面高价求的技术, 开出来的薪资, 是他们正常水平值的吧？”

这段时间不仅仅是有人找杭晓宇想收购或者投资, 也有猎头来挖他们, 给的薪水非常可观。

如果是z实验室能让他们月平均三四五万工资, 其他来挖的就直接一点五倍, 两倍的给！

但说白了，还不是因为市场被z实验室的技术打开了, 现在人才缺口大, 溢价了吗！

但他们跑了也真是愚蠢, 现在技术最好的就是z实验室, 他们能享受到溢价也是因为在这里。离开后, 没有了z实验室的光环，哪里还有溢价给他们？

但大家说归说，骂归骂，除了道德谴责好像也没办法。

杭晓宇倒是能用竞业协议卡一下，不过竞业协议是得实验室给钱支付他们生活，换他们几年内不能带着技术在同行业同岗位工作。

人走了还得给他们钱，杭晓宇都要气死了。

但他很快不用纠结这个问题了。没两天，好几家公司就主动有人上门拜访：

“杭先生，你好。十分感谢贵公司为我们输入人才。这是我们公司为他们支付的违约金。”

来人面含笑意，眼角眉梢透露出抑制不住的得意，拿着上面批下来的资金，嫌弃地在办公室里转了一圈。

他指尖碾过桌面上的纸张一角，瞥了眼普通木板制成的桌子，又嫌弃地闻了闻茶杯中的茶，最后放在桌子上，一口没喝，蓦地转身笑问道，“杭先生，你很有才华，有没有考虑过到我们公司来工作？”

他不仅是来赔付违约金，更是连杭晓宇都想挖走！

违约金可不便宜，一人几十万上百万都有，鲜少有公司愿意赔。刚刚他那番作态，想透露给杭晓宇的信息就一条：我们公司，有钱！

不仅是研究员我们要，你也可以。

那你，又何必在这个歪脖子树上一头吊死！

来人穿着笔挺的西装，梳着三七分的头发，侧脸笑看过来，似乎是笃定了杭晓宇一定会答应。

杭晓宇亲自当财务收了钱，对这个问题直接了当地指了指门口，双眉一竖：“慢走，不送。”

那人碰了一鼻子灰也不气，摸摸鼻子，还特意从名片夹中抽出一张名片放杭晓宇桌子上，往前一推，漆黑的眼眸看向杭晓宇，“骐跃等着你，有意随时联系。”

等他真的走了，杭晓宇气得拿起名片一撕，三两下撕成碎片扔进垃圾桶，晦气地骂了句：“什么东西！”

人一走，魏雨涵那边本来就只是勉强够用，捉襟见肘的人手顿时不够用了。

她不得不放下研究工作过来，对杭晓宇要求道，“走了也好，剩下的我们重招！之前那几人心思就开始浮动了，再呆下去怕是连我们其他研究员也被带的不行了。”

可这回怎么招？再从其他公司溢价挖人？

郑隽也过来了一趟。她看着那笔用来充当赔偿金的钱，忽而对杭晓宇说道，“这次招人，多招一些我们自己培养吧。”

魏雨涵和杭晓宇当即眉头皱了皱，有些不大理解。

既然是自己培养，那就是基本上从头开始了。培养出来的固然更符合实验室的要求，可是这个过程岂不是太久了？

“我们来得及吗？”杭晓宇问道。

魏雨涵也有些困惑，但是当她抬头看到郑隽那满含笑意骄傲地看过来的神情后，蓦地张大嘴，“你是说……”

郑隽点了点头，肯定了她的猜测。

“人工智能教育。”

拜托，他们现在研究的是什么？

是人工智能，是怎么用机器做到和人一样工作，取代重复性工作，提高效率。

直接让人工智能研究怎么让他们自己进化还有些难，哪怕是j这个相对完善的都不能说做得到。

但简单点的，弱人工智能领域中，ai+教育可就没多难了。技术上和之前的汽车行业相比差不了多少，只是要求有一些不同。

教育和汽车行业类似，是人工智能的一个运用场景。

人工智能领域其实可以划分三层，底层是硬件设备，平台，数据，中层是具体技术，高层是各类技术组合后与应用场景结合使用。

人工智能技术目前主要就这么几个方向：让ai能看懂人类，让ai能听懂人类，让ai能像人一样决策，让ai能像人一样行动。

由此有了具体的几种技术分支：图像识别，语音识别，神经网络，深度学习，智能决策，机器人等。

之前在汽车领域内运用，其实就是：

让中控屏幕能识别人类手势，听懂人类语言。在收集到的路况数据中智能决策选取路线，把图像用人类能理解的方式显示出来。能像机器人一样自动操控，按照决策前往目的地。

各类分支技术其实都有一些，所以显得难，其他公司一时半会儿都没办法只能来挖人。