第125节（2 / 2）

安华没法子，只能让苏明康带带孙梨花。然后转身看向梁厂长，想看看这位葫芦里面卖什么药。

“安同志，你还记得上次来我们厂里，提议把那被子做成衣服的事情吧！”

安华点点头，那会儿她可惜那么好的布料被当成瑕疵品卖掉，所以提了那么一个小小的建议。

“那批货最后做成了各种上衣、小裙子，送到海城全卖掉了。海城那边的百货商店还想要货，不过我们这厂子毕竟不是专门生产普通衣服的，所以没有再接这些单子。只是，你懂得。最近不是风向变了吗？我那儿还有几件从国外来的时髦衣服，你能帮忙看看选哪个来打板生产？”

安华：我只是个普通的女货车司机……

作者有话说：

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第90章

被举报了

话虽然是这么说, 但是安华还是对梁厂长口中时髦的衣服感兴趣。

梁厂长以为安华不答应，心里那个焦急啊！她可是从自家儿子那里打听过了, 这位叫安华的女货车司机根本就不是普通人。上次随口一个建议, 就给厂里挽回了那么多损失，这次厂里准备大改制，她也想从对方这里, 得到点有用的建议。 见这梁厂长还想开口，安华想了想，看到那边的货还没那么快装完，就说道：“那梁厂长，咱们现在去看衣服？时间有点赶。”

梁厂长一听，一肚子的话都憋了回去。兴致勃勃地拉着安华，就朝办公室走去。

见安华跟着人离开了, 孙梨花对着苏明康问道：“苏同志, 安同志这是往哪里去？”

苏明康一副我也不知道的表情摇摇头, 并不准备让其他人打听安华的事情。

而安华那边, 走了几分钟，就到了梁厂长的办公室。然后, 她就看到了这个时代十分时髦的衣服。嗯，就是有点太过时髦了, 安华觉得搁这会儿做出来, 也没人敢买。

这里的衣服一共有五件。基本上全都是夏装, 而且是布料很少、亮片特别多的那种调调。安华看了好几遍，最后还是觉得那带着夸张弧度的喇叭裤，勉强符合这时候人们的审美。

“梁厂长, 你这些衣服哪里搞来的？”安华已经知道对方家有亲戚在津省码头工作了。不过, 还是故意问了这个问题。

梁厂长听到这个问题后, 居然不在意地摆摆手：“安同志，你也别试探我了。要不是知道我儿子在你这里漏了口风。我这些衣服也不敢拿出来给你看。这些都是我那小姑子从外国人手上弄过来的。怎么样？款式是不是很特别。就是这外国人的衣服忒省布料的。穿这样的衣服出去，怕是要被人说不知羞了。”

安华听到这话，嘴角抽抽。这时候，敢穿这样的衣服上街，那就是时代的弄潮儿。可能会被某些古板的人唾弃，但是觉得会让一大批年轻人暗暗佩服。

“我看，你们要试水新生产线，就做这个好了。”安华舍弃了一条版型特别时髦的连衣裙，把喇叭裤单独拎了出来。

“这喇叭裤可以用劳动布来生产。劳动布，咱们市里面的纺织厂刚好就专门生产这布料。价格优惠而且路途很近。可以给你们厂子节省成本。”

点到即止，安华相信，凭借这位梁厂长的能耐，这喇叭裤后续的生产营销都会做得很好。她这个外行人就没必要插手了。

等两人再次回到了仓库前的时候，货物都已经装车完毕。苏明康正在跟仓库的人核对数量，签单。

看到安华过来，苏明康对着她不着痕迹地点点头。

安华回以他一个感激的眼神，顺便看了看今天的搭班司机孙梨花在干什么。结果发现，这孙梨花，一脸表情古怪地盯着自己。

安华直觉不太喜欢这样的目光。跟梁厂长说了几句话后，就招呼着两人发动货车，启程送货。

这一趟跟新人搭班的任务，在送货的时候终于开始顺利了点，直到回到运输队交班，也没发生什么特别要命的意外。安华最终给这位孙梨花的表现，打了个勉强合格的标签。

——

接下来的一个月里，她基本上轮流跟着十个新人搭过班子。趁着这个机会，把所有人的表现都做了一个统计。在76年的最后一天，她把对这十个新人的评估报告，提交给了纪宏山。

运输队的司机里面，所有跟这些新人搭过班子的司机，都需要提供这么一份评估报告。

这会儿，安华作为最后提供报告的人，就看到纪宏山的办公桌上堆满了报告。整个运输队，只有安华一个人，是跟十个新人都搭过班子的。其他人的报告只有一页纸，她的就是十几页。上面不止详细列明了司机的名称、接过的任务以及表现程度。而且，安华还给这些新人量化了他们规划路线的能力、心理素质的高低以及修车技能的评定。

当然，这些报告都是主观性比较强的。但是，由有经验的老司机给新司机做评估，是运输公司的传统。去年安华的评估报告总结起来就是两个字“优秀”。

但是，今年不知道是不是新人比较多的缘故。数量一多，质量就不好把控。安华不知道其他人的评估结果是怎样的。但是，就她自己来说，十个新人里面，也只有三个人拿了优秀。四个人拿了中等。而徘徊在及格线的有三个同志。

这三个同志里面，就包括了孙梨花。而且，这三个人，偏偏还是安华在接待新人第一天的时候，就发现的那三个眼神不坚定的人。

事情就是这么巧合。她当初凭着一面之缘，给人下了评定。没想到，半年过去了，她的预测成真了。

“这一批新人，你觉得哪个可以提起来？”孙海这时候也在纪宏山的办公室。他对这一批新人的素质是抱了很大的期望。希望他们能够把运输队里面的人力缺口堵上。

纪宏山指着面前的一沓报告：“呐，都在这儿。我还没来得及看了。安华，你给老孙说说你的印象吧！”

安华也不含糊，把自己的报告递给纪宏山，口头也开始汇报：“今年这一批新人，共十人。优秀三人、中等四人、合格三人。这合格的三个人，说实在话，我觉得他们并不具备可以长期在这个行业扎根的能力。但是如果只是单单安排他们在附近跑跑短途，那还是可以的。长途的话，就算了。他们三人的心理素质不好，综合素质比较低。”

作为运输队唯一一位连续一个月，不间断跟新人搭班接任务的安华，对新人的评估是最具有代表性的。

所以，孙海听完安华的总结汇报后，瞬间牙疼了起来。

这年头，优秀的司机太难培养了。

“怎么样？老孙。这三个所谓合格的新人，要给他们机会继续开货车，还是给他们转岗。维修队那边，可还等着进新人的。按照计划，这一批新人，也是要有三个人进维修队的。”

纪宏山会提这个问题，也是考虑到这三人以后的人身安全。毕竟，开车不像做办公室。做错事情可以改。在道路上开车，一个错误，那就是终生的悔悟。

孙海也觉得很难办。这三个人里面，有一位叫孙梨花的女同志，当初可是从省拖训班培训出来的。按道理，技术上是没有任何问题的。没想到心里素质会差得那么离谱。

孙海跟纪宏山讨论一番过后，还是决定把这三个人找过来谈谈。看看他们对自己未来的想法，是否愿意转岗位到维修队上。

只是没想到这一谈，倒是又谈了个事情出来。

——

这天，安华刚从外头出车回来，就发现队里的人看她的目光有点奇怪。