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有了陆放的陪聊，她脑海里那些乱七八糟的想法也渐渐散去了，直到车开到了小区门口，她已经彻底平复好心情了。

“那我回去了。”

陆放摸摸她的头，“好好休息，不要想那么多。”

何子宁闭着眼睛很享受地蹭了蹭他，“知道了，周末去你家吧，我都没有去过。”

陆放自然是一口答应，而且何子宁能明显感觉到对方还挺高兴的，“那到时候我来接你。”

虽然何子宁嘴上说着要下车，但是行动却是和陆放腻味了好一会儿才离开。

没过几天，顾司夜就开始接手公司的业务了，不过老顾总担心顾司夜的身体撑不住，不允许他天天来公司坐班，让他在家里再休养一段时间，有空的时候看看文件，于是何子宁便过上了每天公司和顾家两头跑的生活。

在她概念中的休养大概就是在家躺着，吃点好的补补身体，但实际上顾司夜的休养是非常繁琐的。每天她去送文件的时候，不是看到家庭医生在给顾司夜做检查，就是看到康复专家在引导顾司夜锻炼身体，让何子宁再一次狠狠地心酸了一把，这就是贫富差异呢。

她发现病后的顾司夜好像变得更加温和一点，虽然说面上还是不苟言笑，但是措辞的确是客气了许多，也对何子宁这么奔波感到抱歉，主动且积极地给何子宁增加了补贴。

对于这一点，她还是非常满意的，不管你在哪里办公，只要你给奖金，你就是好领导！

然而办公室的确也存在人手不足的问题，所以何子宁也特意在顾司夜的面前提了一嘴，说人事部还没有招来秘书。

顾司夜听后思索了一会儿问道：“以前办公室是几名秘书？”

何子宁回答道：“我刚入职的时候一共有三名。”

“怎么现在只有你一个？”

“是的。”

随后顾司夜便皱起了眉头，“为什么这个岗位的人员流失率这么高？”

“……这……”这要怎么说呢，总裁秘书的确不好做啊。“可能工作压力比较大吧。”何子宁委婉的回答。

“工作压力？你是指我？”

何子宁矢口否认：“当然不是！您是我见过最正直公平的上司了，只能说这个问题很复杂，有外在也有内在的问题，如果您一定要跟自己扯上关系，那只能怪您太优秀了吧。”

就是因为太优秀，所以老是让秘书们产生了一些不切实际的幻想，误以为自己能勇攀高峰，殊不知最终只能成为别人的垫脚石。

顾司夜透露出迷茫的神情，他听不懂何子宁说的话。