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餐饮部谢娟一脸不忿：“这考核结果都发给李董了，李董也签字了，你苏妍一回来，就要推翻李董和孙总已经拍板定下来的事儿，这大江国际是你的一言堂吗？这大江国际到底姓李还是姓苏？”

“我要以酒店创始员工兼部门经理的名义实名跟李董举报，你苏妍就一空降的年轻小屁孩，靠着裙带关系工作中拉帮结派，仗势欺人，闹得公司里人心惶惶，你这副总的位置是别想要了。”

第64章 学习 我感觉我好像在手机里养了个纸片……

苏妍双手冷笑：“这是你一个人的意思吗？还有其他人对我的工作方式有意见吗？有的话请一并说出来。”

她气场极强, 凌厉的视线一一扫过各部门经理，长期掌权带来的威压之下，众人都默默低下了头。

认可她带来的新的管理方式的经理们倒是跃跃欲试, 也有人碍于苏妍强大的气场, 没有说话。

孙总打圆场：“谢经理，苏总做事一向公允，又是李董亲自委任来整顿咱们劳动纪律的, 消消气，消消气。”

谢娟甩了个脸色，努力冲冲的上楼去了。

她一走, 其他经理纷纷劝苏妍：“苏总别生气, 她就是脾气急了点, 李董来了也肯定骂她。她从咱们酒店的服务员一路升到餐饮部经理, 没有功劳也有苦劳，大家千万不要话赶话，伤了和气。”

苏妍毫不理会。

她喊来助理, 把会议室里的投影调试好, 默默坐上了主位。

谢经理带着李董下来的时候，李董穿着黑色的T恤, 他坐在苏妍下首第一个位置：“小苏啊, 谢经理说你排挤老员工，擅自增加基层员工工作量, 闹得酒店人心惶惶, 是真还是假啊。”

谢经理站在会议室门口，始终不肯进来。

苏妍不想跟她废话，她侧身请示李董：“李董，请问是先看我的专题报告, 还是先听我对于谢经理的解释？”

李董环视了会议桌上的众人，见众人都拿着笔，带着笔记本，正襟危坐，是市里酒店都没有的严谨与认真，再结合这段时间所有工作人员的精神面貌，他心中已经暗暗有了答案。

他乐呵呵的开门，亲自把谢经理请了进来：“请苏总先汇报一下专题工作吧。”

苏妍没时间做PPT，直接打开了她下午梳理工作时的思维导图：“诸位，本来是准备在表彰大会上再做汇报的，既然事赶事，今天遇到了，就先小范围向各位汇报一番。”

“此次专项质检工作，是我以亿达文娱和亿达物业的质量管理体系，结合G县实地运营标准后因地制宜重新设计的，在方案实施前，向各部门全体员工做了充分的宣讲和讨论，我们结合实际，在最终版下发之前，都做了调整。这里是各部门经理会签的承诺书和方案。”

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