第106页（2 / 2）

章劲松是个野心家，他想做的校园平台内容有多庞大呢？老夏说了，以他对技术的苛刻要求，S市教育系统都可以囊括其中，只要他愿意把那朵储存云拿出来分享。

门户网站、学生信息系统、公共数据中心、职员办公管理系统、校园生活服务系统、论坛这些自然不必说，那是应有之义。只不过仅教务一个版块下就有近二十个子系统；办公系统相当于一家五千人规模的企业ERP；然后还有各科室的科研系统、门禁考勤系统、监控系统，陆琪甚至还看到要做教室宿舍办公楼的智能节水节电系统、食堂采购等后勤的整个流程系统。

开会时就各个功能板块估价，最后一合并，总价居然超过了五千万，大家掉了一地的鸡皮疙瘩，S市教育局果然不差钱啊，做什么都要朝美元看齐。

☆、第五十三章

一个星期后招标公告出来，具体框架及技术需求果然与之前陆琪提供文件无异。她趁热打铁去找老夏，说这回她不仅想全程参与到投标过程中去，而且中标后，也希望能够留在项目组里做产品测试或者协同。

老夏没有马上答复，而是征询了项目组主管的意见，PD一位高级经理王安远，小组成员的具体分工由他来定。

王安远是在陆琪转岗做秘书后才来到PD，不算她的铁哥们之一。听了老夏的话之后，他脸上颇有鄙夷神色。确实，以陆琪的岗位职责来说，最多也就是跟客户提点方案什么的，要做产品，有点过分，更何况她还不是跟PD对口的行业经理，这已经是僭越了。

但老夏拍了拍他肩膀，笑着提醒：“别以为团队里都是搞技术的就是好事。陆琪手上有资源，上面有靠山，她在里头，除了挤掉一个人的名额之外，对项目只好不坏。等会打个借调申请上去就行。哦，还有，她说，这个项目的提成她只拿50%。”

王安远一听这话，立马安可。出老夏办公室时，看见陆琪和一帮同事有说有聊的，心想这女人是个鬼精，心思灵泛还不贪财，少要的那50%正好拿来赌项目组其他成员的嘴。

时间紧凑，招标期只有20多个工作日，方案会隔一天就开一次。中间部分的技术标版块众多，大家各自领了分工下去，剩下的商业标以及总体框架的拟定合并，则由陆琪完成。

陆琪心想，总算挑了一次大梁。肖亦群说得没错，没有那么多机会可以让她浪费了。她必须以这个不算复杂、但基础全面的项目完成职业转身，以后能独立带领团队去做项目才行。

--