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他说：“在现代社会，每一个真正的现代企业，都要去家族化。”

这话一出，在座的人都浑身一震，这是傅氏内部要进行清算了吗？

“我理解的去家族化，关键不是人，而是指一种思维方式和企业文化。如果我们办事情，严格按照公司的规章制度办事，谨守规矩，走流程，由制度说了算，而不是人说了算。那么，就会少犯主观错误，多一些客观公正。试想，在这种情况下，是不是傅氏家族内部的人在做事，是不是傅氏家族的人在掌权，那又有什么问题呢？没问题！”

“但是，现在从海外公司的情况来看，恰恰是拉帮结派、立山头文化盛行。”

这话说得太硬，而且目标直指傅四爷！

好些人都低下了头，而傅显贵却若无其事的认真听着呢，就好像傅景琛说的是别人的事情一样。

宋晓君抽空看了他一眼，心中的爱意更浓。傅四爷处事淡定、大气、有担当，比如眼下，傅三少直接点燃了一把火，烧到傅四爷身上去了，可傅四爷依然能泰然处之，这份气度可不是随便什么人都能有的。

“这种行为是开倒车，是一种落后的思维方式，因为这会损害公司的利益，我们对这种行为，绝不能容忍姑息，对这样做的人，一定严惩不殆！”

好家伙，这话说得太明白了，就差点名傅四爷傅显贵了。

傅显贵嘴角含笑，这三少不是也没敢点名吗？没点名就好，点了名，我就不会善罢干休！

集团总裁傅景琨接着傅景琛的后面，讲了几句话。

“副总裁说到的这种情况，不仅仅是海外公司存在，在集团总部也存在类似的问题。而且有些和海外公司还有牵连，公司这边已经掌握了足够的证据。为了不影响公司的声誉，我们决定按内部矛盾处理。现在正处于由集团监察室调查取证阶段，总部将借这次事件的东风，来一个整顿调整。”

“公司建议与会高管，下去之后要自查，对自己所管辖的部门、团队也要自查。”

宋晓君听到这里，完全明白了，如果没人承担罪名，这件事情就不会完结。到了她站出来保护傅四爷的时候了。

会后，傅景琨亲自找人力资源部总监辛田谈话，傅景琛则找宋晓君谈话。

傅景琨内心很复杂，辛田和宋晓君都可以说是他工作中的亲信，没想到自己身边这两人都出卖自己，投靠了四叔傅显贵！

弄得他很尴尬，不过，他内心更多的是对三弟傅景琛的感谢之情。如果没有及时发现，那这位辛总监还会引进多少亲傅显贵的人才和干部呢？而自己的首席秘书居然就是傅显贵的得力干将，那自己和公司还有什么秘密是傅显贵不知道的呢？

如果这次没有揪出来，假以时日，整个傅氏将掌控在他们手中了，相信到那时候，四叔傅显贵就会摊牌夺权了！

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