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这也是为什么很多国外的俱乐部从小就开始培养球员，建立青少年俱乐部的原因。

而国内的四大俱乐部，却默契的遵守着头部的规则，没有任何的青少年球队。

他们总部设立在H国，就要遵守H国的最高准则——祖国荣耀高于一切。

优秀的球员会进入省队，进入专业的体育学校进行培养，最后争取进入国家队，如果不能进入国家队，再考虑进入俱乐部，或者转型做其他的岗位。

在他们未成年之前，他们需要和国家，和队伍生活在一起，每年参加军训，锻炼他们的意识，磨练他们的品质。

除此之外，还有文化课培养，可以说，在青少年乒乓球运动员的培育上，H国从校园做起，从球员的品德和技术开始，就做到了极致。

尤其是国家队以身作则，球员只要犯错，哪怕是迟到，或者摔拍之类的错误，都会受到极其严厉的惩罚，甚至是开除出队。

反观国外的很多青少年俱乐部，都是交钱上队，不仅自费，而且球队也不会给你学习和培养正确价值观的时间，迟到就开除？开什么玩笑，那都是他们的财神爷！

所以在H国，只有十八岁成年以后，拥有正确的价值观，能够判断是非，对自己的人生负责，才会让他们选择俱乐部，进入社会这个复杂的环境中去。

这也是对球员的一种保护。

而这种保护，这种十八岁之前的潜规则，在别的国家是存在，但很少有遵守的。

但是，这样独特的人才培养机制，正是H国乒乓球队的队员们集体荣誉，祖国荣誉，还有团队意识比任何球员的人都要强烈的原因之一，甚至不只是乒乓球队，在体育界都很少见。

而这种团结，爱国的精神，反过来又会激励他们继续奋斗，不断努力，提升自我。

良好的竞争环境，正确价值观的影响，老带新薪火相传模式的传递，还有纪律严明的队规，不懈钻研的精神，都是H国乒乓球队能够如此优秀的众多原因，也是别国无法复制的成功密码！

别国的球队打球，先是赚钱，其次才是为国争光。

H国却不同，为国争光是他们一开始的目标，在对祖国的感情当中，才包含了集体的荣誉，H国乒乓球队的荣誉，还有他们自己的荣誉。

秋晓楠走的时候还对今年俱乐部对自己的热情有些受宠若惊，球队总经理还让自己多和常晴聊聊黎明的美好未来，表达一些他们俱乐部的友善。

等她走后，俱乐部总经理关睿才叹了口气。

他非常年轻，三十岁出头就是国际大型俱乐部黎明的总经理，但是这背后的压力只有自己知道，他们深知对于H国的球员来说，大部分顶部的球员都会选择总部在H国的球队，这是一种归属。

所以他的竞争主要就是国内另外三家……不，或者说，另外两家俱乐部。

最老牌的那一家现在濒临破产，已经没多少钱能够开出天价来招揽新球员了，换句话来说，如果他们有那么多钱，就不会留不住球员，现在也就只有邓奕念旧情，还留在那里。

“炬火现在在大量招新，他们想从二流俱乐部成为一流俱乐部，基本盘和新球员都有了，就差一个顶部的千万球员，这一次，肯定对签约H国的骆景或者戚无志在必得。”旁边的负责人说。

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