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苏栗语出惊人：“你觉得我当老师行不行？”

魏骏驰观察着苏栗那张嫩生生的脸，半天没给出评价。

苏栗眨了眨眼睛：“不行么？”

他又补充道：“虽然我也不是什么学霸，但教个初中理化生绰绰有余吧，现在有一些教育机构不要求师范毕业的。”

魏骏驰委婉地说：“但是你长得好显小。”

“气场是可以练的嘛。”苏栗倒是挺有自信。

为了大家的就业，学院的老师也经常在群里发布招聘讯息

“一颗桃秋招启动，云城总部等你来”

一颗桃是个在华南地区比较出名的饮料品牌，总部在上海，云城也有分公司。

苏栗挺感兴趣的，就点了进去，还叫上魏骏驰：“这个不错呀，招技术管培生，不限学历的。”

魏骏驰看了一下待遇，有点心动，但这么好的岗位竞争也很大吧，他投了简历，但没报太大的希望。

苏栗却对这家公司的其他岗位感兴趣：“我投这家的运营岗吧。”

运营岗位属于社招，流程比较简单，在魏骏驰简历处于筛选阶段时，苏栗就收到了面试通知。

苏栗是学院新媒体工作室的成员，有运营公众号的经验，他精通ps和排版，把以前的文字、摄影作品展示给HR看后，对方十分满意。

运营岗位门槛并不高，但新媒体工作者要有敏锐的嗅觉，学会捕捉热点，运用互联网语言。

面试的当天苏栗就收到了offer，这让魏骏驰陷入思考：“你也转行了呀。”

苏栗说：“我怎么就转行了呀。”

魏骏驰依然迷惘：“话说咱们班专业对口的也不多，我知道好几个去了银行，还有到证券公司的。”

“你忘了还有一半考研考公党了，现在是全民考研的时代了。”

一周之后，一颗桃竟然通知魏骏驰去面试了。

第60章 新来的主管

“哎？竟然没把我的简历扔掉。”魏骏驰感觉这是一桩意外之喜。

“秋招竞争不算大,很多学霸都去考研究生去了。”

魏骏驰已经参加过很多场面试了，早就不怯场了，面试前一天,他找出正装,剪了个头发,简单了解了一下这家公司。

到了公司,魏骏驰发现应聘者并不多,只有八个人,这让他稍稍放松了一些。

他所在的地方是这家公司的行政办公楼，四面有着通透的落地窗，可以俯瞰周围的建筑，密密麻麻的格子间排在几百平米的空间里,职员们在电脑屏幕后面的脸严肃而冷漠,时不时有几个员工踩着高跟鞋匆匆地路过。

也有偷偷摸鱼的，比如两个在前台负责登记、收发邮件的小姐姐,正在交头接耳。

一个说：“新来的主管好帅啊……”

另一个：“真的跟明星一样,听说是老板的同学，以前一起创业的，你去查查就知道，他本来就是公司的董事。”

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