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苏培盛意味深长地看了一眼老板，“这样是不合理的，材料包动辄几百上千，这么算下来，他们这群人哪怕一个月什么都不干光是公司给的福利都快和他们工资差不多了。”

“你说的对，”吴芯芯有些心虚，说话的声音都低了许多。

这确实是她的问题，之前在公司还只有六个员工的时候她总是动不动就拿材料包当做福利发放。

家里抽出来的水果蔬菜一大堆，再加上农业基地那边的人送过来的也不少，她找不到合理的方式处置这些多出来的东西，发给员工的就变多了。

时至今日，第壹娱乐的美食栏目从一周一更已经变成了一周双更，农业局对此乐见其成，于是源源不断的水果蔬菜被送来。

汪教授甚至说，做饭和做实验是一样的，师傅们实验菜品千万不要心疼东西，放心大胆的用。

于是乎才造成了现在的局面，他们公司现在不光是做饭的师傅不缺东西用，公司的员工们也不缺水果蔬菜吃了。

“可是这些东西突然全部消减员工们会不会心里埋怨？”吴芯芯没什么底气，硬着头皮建议道：“要不然咱们一步一步慢慢来？栏目也快开了，我担心影响大家工作情绪。”

这些东西虽然在外面买确实不便宜，但是对于她来说都一样，反正不是自己掏钱，她也不是多心疼。

当然这话吴芯芯也就在心里嘟囔了两下没敢说出声来。

只是站在她对面的两人一个比一个会看人脸色，眉头多一皱一分都能知道她心里在想些什么。

容佩脸上带了点笑容温声劝道：“只是给员工们少发一些，我们可以把节省下来的送给观众们的。”

“员工当然要发奖品，只是这发了东西也要得了人心才好，”容佩继续说道：“不然这好好的东西不就浪费了吗。况且比起员工，一直支持王师傅他们的观众也很重要不是吗？”

“这样也行，相当于我们把美食栏目的抽奖变成固定环节，”吴芯芯点了点头，算是认可了这个方法，反正员工们确实不能再像以前那样从公司拿回去太多东西了。

工作努力认真的时候才能拿到嘉奖，苏培盛又说了几样管理上的问题，吴芯芯没有思考多久遍都点头同意了。

于是第二天在员工发现每天每人限量一杯饮料的时候吴芯芯发现这个规则居然对她也同样适用了……

饮料再也不是一大桶，容佩说一人装好一杯送过去可以减少所有不必要的麻烦。

所有员工收到容佩亲手递过去的饮料都懵逼了，等他们想要再来一杯的时候得到的只有苏培盛笑眯眯的一句“没有了”。

两位行政主管的威力全面爆发，开始是迟到扣钱，下来是平时福利减少，员工们心里有气但又不敢说话。

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