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第二天，应笑两腿发软地走进了生殖中心，却冷不丁被副主任通知排班需要调整，因为少了一个医生。

应笑不理解：“少了一个医生？？？”

副主任没多解释，只简单地回答应笑：“邢天材走了。”

应笑则是傻愣愣的，脑海中就一个想法：邢天材……走了？？？邢天材走了？？？

坐立不安到了中午，应笑匆匆地跑到了大主任的办公室。

她关上门，问关主任：“邢天材……怎么走了？？？跟晋升失败有直接关系吗？”

关主任则长长叹气：“这事儿闹的。”

应笑问：“究竟发生什么事了啊？”

“他已经走了，现在告诉你也无妨。”关主任其实还是挺痛心的。邢天材一向能折腾，给医院的生殖中心拍过好几部宣传片，被称为“邢导”，此前关主任很喜欢他，很多人都很喜欢他。

应笑等着关主任说。

“就是吧，他改掉了作者顺序，还干了别的事情。他通过老乡会、校友会联系上了职称评审委员会里的一些人，请人家吃饭、跟人家聊天。但是……他陈述的个人优势里，很多东西都是夸大的，甚至将其他人做过的事套在了自己的身上，比如冯医生干过的、叶医生的干过的，甚至还有你干过的。用来表明他是一个体贴温和的好大夫。他并没有直接使用你们患者的名字，他的方式是把小故事移花接木到自己的患者身上。不过呢，哎，你答辩时竟然提到了其中两个患者的故事，细节方面太重合了，评委们自然会怀疑。他好像连孙红住在天天家园几零几室都没变一变！你一讲，一出示当时找到孙红的朋友圈，他就露馅了。他‘活动’的一个主任特意过来告诉我注意注意这个人和这些事儿，所以我昨晚上找邢天材也谈了谈——他这些事太过分了。邢天材说解释，他本来没打算偷故事的，但吃饭的时候人家一问，他就一急，也想不出什么例子，鬼使神差地使用了你们几个的故事。”

应笑：“……”她知道，“面试”的时候，对着面试官将同事们做的活儿说成自己的这种事儿极其常见，但常见不说明就是正确的。既然说谎了，他就必须承担风险。邢天材的分数卡在线下，属于努努力可能能上不努力肯定不能上的那种。

关主任又安慰应笑：“他觉得挺难堪的吧，就辞职了。可能也想去小点儿的医院先晋升一下，之后再跳回大医院，这也是个常见路数了。没事儿，你别想太多。好好儿干你自己的。”

应笑：“嗯……”

这确实是常见路数。三甲医院里有太多所谓的“万年老主治”了。云京还好，地京那边更夸张，要省级课题甚至国家课题，但主治医生基本不可能拿得到国家课题，于是陷入恶性循环。在这样的背景之下，大批的人“曲线救国”，不得已地离开三甲，去小医院晋升副高，折腾来折腾去的。应笑觉得，邢天材在孤注一掷前，说不定就已经想好这最后的一条路了，否则，他可能也不太敢用通讯作者的邮箱申请更改作者顺序。