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会议越是往后，李友爱脸上的汗就越是多，叶臻像是开机关枪一样，从前往后已经倒推了他前五年项目里的问题，李友爱没想到叶臻是真的详细地看完了所有项目，并且也低估了这位年轻老板吹毛求疵的能力——

他甚至连错别字和标点符号使用不规范的问题都指出来了。

“你经手过的项目里问题太多了，我只在会议里稍做警示，其余我会让我的助理整理一份Excel表格，把你项目资料里的问题都列出来。”

叶臻朝李友爱毫无感情地笑了笑：“我来开会前看了你们项目孵化部的内部章程，对这类行为是有明确处分规定的，一个错误扣多少绩效，都是白纸黑字曾经发给全体员工的，这规矩我打听了下，还是你制定的。”

“王子犯法尚且与庶民同罪，你自己定的规矩，你就要带头遵守。”

李友爱这下不是流汗了，都想流泪了，会议里被杀鸡儆猴也就算了，一说到要扣绩效，他可是十万个不愿意。

何况被叶臻指出问题的这些报告里，有很多并不是李友爱自己写的！

李友爱当即就辩解道：“叶总，Z-fun还有Max的项目都是王雅妮写的……”

可惜叶臻完全没买账，他径自打断了李友爱：“可我看的清清楚楚，这项目挖掘人和经手人里，都没有王雅妮的名字，都只有你李友爱一个人的名字。”

这些项目确实曾经是王雅妮的，甚至报告也真是王雅妮写的，李友爱只是利用职位的优势，威逼利诱把这些项目强行占为己有成为了自己的KPI，而为了压制自己手底下员工有出头之日，李友爱抢完项目甚至从不给底下员工署名。

这一套他玩的贼溜，只是没想到有朝一日竟然为此翻了车。

叶臻冷笑地看向了他：“你的签名你还想不认？我最烦出了问题甩锅的人了，白纸黑字怎么的，你还想鉴定字迹？”

“……”李友爱蔫了，但他还是试图解释道，“叶总，我、我当时定这个原则时候有点太严苛了，您看，咱们项目孵化部经手这么多项目，这工作量也大压力也大，常常都要加班占用私人时间写，这确实容易出错别字之类的，这些小错误吧，整体也无伤大雅。现在我反思一下，为此否定一个员工的努力，就要扣绩效，其实不太合适，我这规矩定的不好，要改，要改！”

李友爱原本只是垂死挣扎，只是没想到叶臻倒是点了点头：“我也觉得要改，这点确实不合理。”

所以这意思是……

李友爱眼睛都亮了：“叶总，您的意思是，那我这次报告里这些低级错误是不用扣绩效了？”

“你的照扣。”叶臻面无表情道，“一项新制度，当然从正式公布以后针对后续发生的事才沿用，没可能你以前在老制度下做的事也一笔勾销。”

“……”

李友爱原本以为叶臻上位，自己的好日子来了，没想到揣摩圣意失败，一场大会，竟成了他的批-斗大会。